澳门威尼斯娱乐展(澳门威尼尼斯俱乐部)
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人力资源规划的内容有哪些 战略规划 是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
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计划职能。计划职能是对管理进行预先筹划和安排的一项活动。计划职能的特点:预先性;预测性;评价性;选择性;调整性。计划工作主要包括的内容:研究活动条件、制定业务决策、编制行动计划 1)研究活动条件 A.内部能力研究;主要是分析组织内部在客观上对各种资源的拥有状况和利用能力。
十 公司组织结构 公司的组织结构及职能分工、公司组织运作的基本状况及评价等。十 公司战略规划 公司的宗旨与使命、价值观与核心理念、近期/中期/远期目标、发展策略及实施步骤、三年内的业务规划等。十 融资计划 公司的融资规模及准备出让的股权比例、资金使用计划、对投资人的退出计划等。
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